貴州經貿職業技術學院辦學源于1950年的西南人民革命大學合作訓練班，2017年經貴州省人民政府批準成立、國家教育部備案通過，由建于1950年的貴州省經濟學校、1966年的貴州省內貿學校和建于2007年的貴州省茶技術茶文化中等專業學校共同組建的公辦全日制普通高校。學院主校區坐落于都勻市綠茵湖產業園區，兩個輔校區分別坐落于貴陽市白云大道和都勻市劍江河畔?，F有“八系二部”，開設了旅游管理、電子商務、大數據技術、茶葉生產與加工技術等25個專業，建設有省級特色骨干專業、省級特色骨干專業群、省級茶產業產教融合實訓基地、省級勞模工作室及省級創新工作室等?，F有教職工近600人，高職學生1.2萬人。
為建設一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，特面向社會公開引進“優秀技能人才”?，F將有關事項公告如下：
一、人才需求
面向社會引進“優秀技能人才”6人，均為專業技術人員。具體崗位需求見《貴州經貿職業技術學院2024年“優秀技能人才”引進崗位及需求一覽表》（附件1）。
二、引才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。
4.有高尚的師德和良好的學術道德，熱愛應聘崗位工作。
5.符合學院工作崗位對學術水平的要求。
6.原則上不超過45周歲。
7.承諾在本校工作9年及以上。
8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
9.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進方式及待遇
1.編制引進；
2.屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他待遇。
四、應聘方式
（一）報名
請應聘者填寫《貴州經貿職業技術學院2024年“優秀技能人才”引進報名信息表》（附件2），并將個人學歷、學位證書、職稱（職業）資格證書、獲獎、榮譽、學術成果等佐證資料掃描件發送電子郵箱（gzjmrsc@163.com）。郵件主題命名格式：應聘崗位+本人姓名。
（二）資格審查
應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經查實，立即取消考試、聘用資格。經資格審查無誤的應聘人員，可進入下一環節。
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學院將采取“實操+試講”方式組織面試，面試滿分100分，實操環節占比60%，試講環節占比40%。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績高者進入體檢、考察環節。
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體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間另行通知。
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體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由中共貴州經貿職業技術學院委員會人才工作領導小組辦公室負責具體考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、意識形態、宗教信仰、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行、意識形態等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
考察中發現有下列情形之一者，即取消進入下一環節資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3.在讀的非2024屆應屆大中專及以上畢業生；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
10.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
11.有法律、法規規定不得聘用的人員。
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經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員并辦理聘用手續。由學院公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
五、有關事宜
（一）“優秀技能人才”引進工作在貴州省供銷合作社聯合社和貴州經貿職業技術學院黨委統一領導下開展。
（二）招聘工作在貴州省供銷合作社聯合社和貴州經貿職業技術學院紀檢監察部門全程監督指導下開展，由學院人事處按有關規定組織實施，同時接受社會及有關部門的監督。
?。ㄈΣ环蠈W院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向學院提交相關資料，有工作單位的需提供原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。
（五）本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學院人事處負責解釋。
學院2024年度“優秀技能人才”引進公告自發布之日起施行，有效期至2024年12月31日。
學院地址：貴州省都勻市綠茵湖產業園區
聯系人：趙老師
聯系電話：0854-8363167
學院網站: https://www.gzjmzy.cn/