為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉鎮人才流動的良性機制，優化人才資源配置，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《事業單位人事管理條例》等有關規定，決定開展荔波縣2024年縣直機關(含參照公務員法管理的單位)事業單位考調工作。現將有關事項公告如下。
一、考調職位(崗位)和人數
1、考調公務員(參照公務員法管理人員)4人，其中，公務員2人，參照公務員法管理人員2人。
2、考調事業單位工作人員30人，其中，管理人員15人，專業技術人員15人。考調職位、崗位詳見附件1、附件2。
二、考調范圍、對象和資格條件
(一)考調范圍和條件
本次考調面向荔波縣各鄉(鎮、街道)、縣級單位設在鄉(鎮、街道)的垂直管理單位、派出機構等在編在崗的人員。
(二)報考人員資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
2.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
3.具有大學本科及以上學歷;
4.近三年年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次;
5.新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期);2018年以來錄用選調生須按照有關規定到村任職滿2年;
6.年齡38周歲及以下;
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
8.符合公開考調職位(崗位)要求的其他資格條件;
9.法律法規規定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開考調
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
6.聘用到鄉鎮事業崗位工作未滿3年的。
7.法律法規規定的其他情形。
報考者不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位(崗位)，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位(崗位)。
(四)截止計算時間
本次考調資格條件涉及時限要求的，計算時間截止至2024年8月28日。
三、報名及資格審查
(一)報名
報名采取現場報名方式，報名日期：2024年8月28日9∶00至2024年8月30日17∶00。
報名地點：各考調單位辦公室。
考調公告發布后，考調人員自行登陸“荔波縣人民政府網”下載《荔波縣2024年縣直機關事業單位考調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，如實填寫，然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠1寸正面證件照片2張，本人有效居民身份證、畢業證、考調職位(崗位)要求的其他資格條件證書原件和1份復印件，送考調單位進行資格審核(本人現工作單位主要領導須在《報名表》相應欄目簽署同意報名參加考調考試的意見并加蓋單位黨委(黨組)公章)。
報考人員須認真閱讀公告，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名的，須出具委托書，視同報考人員本人填寫，凡出現報名信息填報錯誤或在綜合考核、考察等環節提交的證件與報名時的不一致而影響考調的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消考調資格，并追究相關責任人責任。
(三)資格審查
資格初審時間為2024年8月28日9:00至8月31日17:00，資格審查由考調單位或其主管部門負責。
各考調單位或其主管部門根據考調人員填寫的個人信息，對照《考調公告》和職位(崗位)所需的資格條件進行審查，經資格審查合格的予以簽字蓋章確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對不符合條件的，應說明理由。
各職位(崗位)報名人數與考調計劃數的比例一般不低于3:1，達不到開考比例的，減少或取消考調計劃數，并在網上進行公示。有特殊需求的職位(崗位)，經考調工作領導小組同意后，可降低開考比例，但不得低于2:1。職位(崗位)考調計劃取消的，該職位(崗位)報考人員符合條件的，可在2024年9月2日前向其他考調機關(單位)提出改報申請。
報名期間，各考調單位要按照公布的咨詢電話，在規定的時間內，安排專人解答報考者咨詢的問題。
資格審查貫穿考調工作全過程。在各環節發現報考者不符合報考條件的，取消其報考資格或者考調資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化，導致報考者不符合報考條件的，終止其考調程序，不再作為考調人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經查實，取消考調資格。
四、考試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，合格分數線為60分。
筆試時間為2024年9月7日上午9:00—11:30。筆試地點詳見筆試準考證。
筆試準考證發放日期：2024年9月6日(星期五)。考調人員持本人有效居民身份證到縣人社局人事人才科領取筆試準考證。
報考者須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
閱卷結束后，筆試成績將在“荔波縣人民政府網”(www.libo.gov.cn)政務公開—人事信息(人員招聘)欄目上公布。未達到筆試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。
五、面試
面試對象根據筆試成績從高分到低分按面試人選與各職位(崗位)計劃考調數3:1(含3:1)以內的比例確定，同一職位(崗位)的報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為面試對象。
面試采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達到合格分數線的取消進入下一環節資格。
領取面試準考證日期、面試日期、面試地點另行通知。
六、總成績計算
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
同一職位(崗位)的報考人員總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者確定進入下一環節人選。
七、考察
考察工作采取差額考察的辦法進行，各考調機關(單位)根據考試總成績由高到低的順序，按“考調計劃數+1”的數額確定進入考察環節人員。同一職位報考者總成績名次出現末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為考察對象;四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象;面試成績相同，以筆試成績高者進入考察環節。
考察工作由縣考調工作領導小組統一組織，考調機關(單位)具體實施。派出考察組2名以上人員組成考察組，考察組一般由組織(人事)部門的人員和熟悉公開考調職位情況的人員共同組成。通過采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質等進行全面考察，突出政治標準，強化政治素質考察，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調職位要求等方面情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績、加強作風和廉政情況考察。考察組還須審核干部人事檔案，查詢社會信用記錄，如實撰寫考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察不合格或入選人選放棄考調導致資格職位(崗位)計劃出現空缺的，從該職位(崗位)成績合格人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。
八、公示、試用和辦理調動手續
經筆試、面試、考察合格人員，確定為擬考調對象，由縣考調工作領導小組在“荔波縣人民政府網”(www.libo.gov.cn)政務公開—人事信息(人員招聘)欄目進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響考調的，取消考調資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意考調。
被考調人員試用期2個月，試用期間不辦理調動相關手續。試用期滿經考核能勝任崗位工作的，由考調單位主管部門提出書面意見，按干部管理權限予以辦理調動相關手續。考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送縣考調工作領導小組。擬調動人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕考調單位辦理擬調動人員調動相關手續。
因試用期滿考核不合格出現職位空缺的，考調單位報縣考調工作領導小組同意后可在考察合格人員中進行遞補。
九、紀律監督
(一)考調工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照政策規定的條件、標準和程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門的監督。對違反工作紀律的參加考試人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。
(二)本次考調不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)報考人員要密切關注“荔波縣人民政府網”(www.libo.gov.cn)政務公開—人事信息(人員招聘)欄目上發布的相關考調信息。
(四)本次公開考調未盡事宜，由縣委組織部提請縣考調工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0854-3611590(縣委組織部公務員管理科)
0854-3615613(縣人力資源和社會保障局人事人才科)
中共荔波縣委組織部
荔波縣人力資源和社會保障局
2024年8月23日