因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)受蕪湖市民政局委托，招聘所屬事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘編外工作人員12人。

　　三、組織方式與信息發(fā)布方式

　　2024年蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　招聘公告、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）、蕪湖市民政局官網(wǎng)（https://mzj.wuhu.gov.cn/）發(fā)布。

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象為具有大專及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員（市第二社會(huì)福利院崗位代碼為“240914004”的崗位要求為初中及以上），且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制學(xué)校學(xué)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘步驟

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，點(diǎn)擊公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）。

　　報(bào)名時(shí)間為2024年9月19日9:00至9月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　用人單位于2024年9月26日17:00前對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名后，于9月26日12：00前可隨時(shí)登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以修改重新提交；報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次，限在9月26日12:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

　　有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。以上材料均要求上傳原件。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月27日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。考生完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)蕪湖市民政局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月29日9:00－12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

　　（二）筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。分A卷和B卷。A卷適用于崗位代碼為240914001、240914002、240914003、240914005的考生，以基本法律常識(shí)、寫作、時(shí)事政治為主。B卷適用于崗位代碼為240914004的考生，以基本的讀寫能力為主。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。因不可抗力因素需要臨時(shí)變更的，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。

　　筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢）

　　（三）資格復(fù)審

　　請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　（1）2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

　　（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　（3）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員還需提供：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

　　國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。

　　以上材料均要求原件和1份復(fù)印件。

　　（四）面試

　　資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”進(jìn)行參加面試確認(rèn)并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。分A卷和B卷，適用崗位人員與筆試一致。

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　（五）成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，考試最終成績(jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　（六）體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市民政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市司法局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　六、工資待遇

　　按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受編外聘用人員工資待遇。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　八、注意事項(xiàng)

　　本《公告》由蕪湖市民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：0553-3837097（蕪湖市民政局電話）

　　監(jiān)督電話：0553-3878976（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委駐市司法局紀(jì)檢監(jiān)察組電話）

　　系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話：0553-3991818

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　附件

　　2024年度蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表

　　蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2024年9月14日