根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等規(guī)定，隨州高新區(qū)擬開展事業(yè)單位2024年度校園專項(xiàng)公開招聘工作，現(xiàn)將招聘工作公告如下：
一、招聘單位及崗位
隨州高新區(qū)事業(yè)單位本次校園專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員7人。具體崗位條件詳見《隨州高新區(qū)事業(yè)單位2024年度校園專項(xiàng)招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘。
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者年齡年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。碩士研究生報(bào)考年齡在30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生），博士研究生報(bào)考年齡在35周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生）。
應(yīng)聘人員下載《隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2），填寫相關(guān)信息后須將本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》excel版、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)學(xué)歷證書掃描件發(fā)送到各招聘單位郵箱。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年6月12日17:30。
報(bào)名聯(lián)系方式：
①安全管理崗1
鐘雯電話19007221126，郵箱3133298839＠qq.com
②安全管理崗2
嚴(yán)安電話13908666278，郵箱309265869＠qq.com
③安全管理崗3
嚴(yán)安電話13908666278，郵箱309265869＠qq.com
④辦公室綜合崗
劉偉電話15586735856，郵箱773221505＠qq.com
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行線下資格審查。應(yīng)聘人員須于2024年6月13日8:30至2024年6月14日17:30前，攜帶資格審查相關(guān)原件材料（身份證、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、法律職業(yè)資格證書等），到招聘單位（隨州高新區(qū)管委會(huì)608室）現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，未參與現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為放棄應(yīng)聘資格。
資格審查工作貫穿此次公開招聘的全過程。凡應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，通過偽造、涂改報(bào)名材料等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，影響資格審查等結(jié)果，或涉及其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。
資格審查結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過10:1的，加試筆試，按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。組織筆試的招聘崗位，考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。未組織筆試的招聘崗位，總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)即總成績(jī)。
（三）筆試
如加試筆試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的內(nèi)容。
筆試閱卷完成后，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等情況，發(fā)布考生筆試成績(jī)和統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：6月下旬。
面試地點(diǎn)：隨州市。
（2）關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和參加面試人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州高新區(qū)報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）面試內(nèi)容
①面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試試題應(yīng)符合面試特點(diǎn)，宜于考生結(jié)合實(shí)際發(fā)揮出自身的基礎(chǔ)能力和水平。
②面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。每套試卷3題，每名考生面試時(shí)間為15分鐘（具體以題本要求為準(zhǔn)）。
（4）面試辦法
①考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報(bào)考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序，再由各崗位的1號(hào)考生抽簽確定該崗位的面試順序。
②面試打分。每個(gè)考場(chǎng)7名考官，7名考官打分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。
（5）面試紀(jì)律
①考生須攜帶本人身份證參加面試。
②面試期間，對(duì)考生實(shí)行封閉管理。考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具。若已帶入的，應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。
③本人面試結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回考場(chǎng)及其臨近區(qū)域。
④在面試過程中有嚴(yán)重違紀(jì)的，不予錄取。
四、體檢、考察
根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用。
（二）考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）考生自愿放棄，體檢或考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
五、確定擬聘人員
用人單位根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，綜合研究決定擬聘人員，在隨州高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可按照考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
六、聘用
招聘單位根據(jù)考生成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)人社部門審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3286995。
（二）在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至招聘單位。招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（三）招聘過程中，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式，保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。密切關(guān)注在隨州市人力資源和社會(huì)保障局和隨州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布的此次公開招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
（四）隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布和公開招聘成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
聯(lián)系電話:
①安全管理崗1聯(lián)系人：鐘雯19007221126
②安全管理崗2聯(lián)系人：嚴(yán)安13908666278
③安全管理崗3聯(lián)系人：嚴(yán)安13908666278
④辦公室綜合崗聯(lián)系人：劉偉15586735856
2024年6月6日