為滿足用人需求，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，經批準，我局下屬單位秦皇島市重點業余體校面向社會公開招聘事業單位工作人員2名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考核、考察基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
招聘事業單位工作人員2名。其中：籃球教練員1名，體能教練員1名。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍
面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。
(二)招聘方式
本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
四、招聘條件及崗位條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛體育事業，品德優秀;
3.有較強的團隊精神和奉獻精神，有較強的事業心和責任心;
4.具備本崗位專業知識與技能，能履行本崗位職責;
5.具備本科及以上學歷，崗位有要求的從其要求;
6.年齡一般在35周歲及以下，崗位有要求的從其要求。時間截至2024年7月24日;
7.適應崗位要求的身體條件;
8.具備崗位所需要的其他條件，詳見《秦皇島市體育局公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1);
9.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2024年7月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應屆畢業生在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
10.崗位條件要求的證書須在2024年7月24日(含)前取得。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序和方法
(一)發布公告
2024年7月24日，在秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網站發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2024年7月29日至2024年7月30日8:30-12:00，14:30-17:30。
2.報名方式：采取現場方式，免報名費。報名地址：秦皇島市海港區奧體街1號秦皇島市重點業余體校5樓會議室。
3.報名要求：應聘人員提前填寫《秦皇島市體育局公開招聘工作人員報名表》(附件2)。現場提交報名表、身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(須與畢業證內容相符)、運動員等級證書、資格證書、獎勵證書等有關材料原件。【注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》】
每名報考人員只能報考一個崗位。
(三)資格審查
由秦皇島市體育局組成的招聘工作領導小組依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格審查結果現場確認或由招聘工作領導小組電話通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
(四)考核
考核工作聘請第三方組織開展，具體時間和地點另行通知。
采取面試和模擬授課方式對應聘人員專業知識及綜合素質等相關水平進行考核。面試和模擬授課滿分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分，30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項低于合格分數線不得進入下一環節。計算考生成績時，保留小數點兩位。根據考核成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數與崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現并列，按模擬授課分數高者排名列前。
面試由考官現場提問，主要測試應聘人員體育訓練基本知識，模擬授課應聘人員上一堂本專業訓練課，主要考核對自己從事的訓練項目知識掌握和運用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。
成績計算公式：考核成績=面試成績+模擬授課成績。
應聘人員抽簽決定考核順序，考核時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息，面試時間不超過10分鐘，模擬授課時間不超過15分鐘。
(五)體檢
根據考核情況，從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織，體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用個人自行負擔。
體檢不合格或自動放棄的，導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、工作經歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結論。考察不合格的取消應聘資格。
考察不合格或自動放棄的，導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考察完成后，將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網予以公示，公示期7個工作日。
因公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。
(八)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。
六、紀律監督
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(二)在本次招聘過程中，考生未在規定時間內按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄應聘資格。
聯系電話：0335-8393300監督電話：0335-8018219