為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局聯(lián)合開展2025年提前批招聘事業(yè)編制教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、提前批招聘條件
（一）基本條件
政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有志于長期在永康市從事教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作服從組織安排和調(diào)配，具有中華人民共和國國籍。除特別注明年齡的，均要求35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
（二）其他條件
招聘對象分骨干教師和優(yōu)秀畢業(yè)生兩類，應(yīng)分別具備對應(yīng)的招聘條件。
骨干教師應(yīng)持有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證，同時(shí)符合以下條件之一：
1.年齡在50周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷且獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省特級教師、省功勛教師、國家級優(yōu)質(zhì)課一等獎等相當(dāng)專業(yè)榮譽(yù)的在聘教師；
2.年齡在50周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有正高職稱的優(yōu)秀在聘教師；
3.年齡在45周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位人員；
4.年齡在45周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷且獲得縣級名師名校長、教壇新秀、教學(xué)能手、地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上榮譽(yù)的在聘教師；
5.年齡在40周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有副高職稱的優(yōu)秀在聘教師；
6.年齡在35周歲以下（1990年1月1日以后出生），具有本科學(xué)歷且獲得縣級教壇新苗、優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上榮譽(yù)的在聘教師。
優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)本科學(xué)士學(xué)位（不含專升本）及以上學(xué)歷，同時(shí)符合以下條件之一：
1. 省重點(diǎn)建設(shè)高校或QS排名前50名及以上層次高校畢業(yè)的2025屆碩士研究生,且本科畢業(yè)于省重點(diǎn)建設(shè)高校師范類專業(yè)（職業(yè)教育專業(yè)課不受師范類專業(yè)限制）或“雙一流”建設(shè)高校或QS排名前200名的高校；
2.教育部第一輪公布的一流大學(xué)建設(shè)高校本科2025屆畢業(yè)生或C9聯(lián)盟高校2025屆碩士研究生；
3.師范類一流學(xué)科建設(shè)高校（如首都師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西南大學(xué)）及浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院師范類專業(yè)（職業(yè)教育專業(yè)課不受師范類專業(yè)限制）本科2025屆畢業(yè)生，且在校期間綜合成績排名為其所讀學(xué)院同專業(yè)前70%；
4. “雙一流”建設(shè)高校或浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)經(jīng)亨頤實(shí)驗(yàn)班的師范類專業(yè)（職業(yè)教育專業(yè)課不受師范類專業(yè)限制）本科2025屆畢業(yè)生，且在校期間綜合成績排名為其所讀學(xué)院同專業(yè)前40%，或曾獲校級優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生及以上榮譽(yù)。
5.碩士研究生及以上學(xué)歷的2025屆畢業(yè)生，其中國（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生畢業(yè)院校須為QS排名前100名；
6.“雙一流”建設(shè)高校本科2025屆畢業(yè)生；
7.省重點(diǎn)建設(shè)高校（不含省市共建或獨(dú)立學(xué)院）及以上層次的師范類專業(yè)（職業(yè)教育專業(yè)課不受師范類專業(yè)限制）本科2025屆畢業(yè)生，且在校期間綜合成績排名為其所讀學(xué)院同專業(yè)前50%，或曾獲校級優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生及以上榮譽(yù)；
8.畢業(yè)3年內(nèi)的省重點(diǎn)建設(shè)高校或QS排名前50名及以上層次高校的碩士研究生,且本科畢業(yè)于省重點(diǎn)建設(shè)高校師范類專業(yè)（職業(yè)教育專業(yè)課不受師范類專業(yè)限制）或“雙一流”建設(shè)高校或QS排名前200名的高校；
9.畢業(yè)3年內(nèi)教育部第一輪公布的一流大學(xué)建設(shè)高校本科生；
10.畢業(yè)3年內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科生，且在校期間綜合成績排名為其所讀學(xué)院同專業(yè)前40%，或曾獲校級優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生及以上榮譽(yù)。
二、提前批招聘計(jì)劃 （共120人）
高中、初中適用于骨干教師1-6條，優(yōu)秀畢業(yè)生1-10條。
小學(xué)、中小學(xué)音體美適用于骨干教師1-6條，優(yōu)秀畢業(yè)生1-4條。
三、招聘程序
1.報(bào)名：采用校園現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。其中校園現(xiàn)場報(bào)名主要在省內(nèi)外師范類高校進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見各場次高校招聘公告。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日-2025年2月28日。
網(wǎng)上報(bào)名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫報(bào)名表。注意事項(xiàng)：務(wù)必將身份證、榮譽(yù)證書、成績單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、畢業(yè)證書等與報(bào)考資格相關(guān)的材料掃描件上傳至報(bào)名表。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請勿重復(fù)報(bào)名！校園招聘結(jié)束后根據(jù)尚未完成的招聘計(jì)劃組織網(wǎng)上報(bào)名人員考試。
2.考試：經(jīng)資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關(guān)人員進(jìn)行考試。符合骨干教師和優(yōu)秀畢業(yè)生1-4條的應(yīng)聘人員一般采取面試的考試方式，由教育局及用人單位直接組織，面試通過后經(jīng)過面談交流達(dá)成簽約意向的確定為擬招聘對象。符合優(yōu)秀畢業(yè)生5-10條的應(yīng)聘人員一般采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)考試成績確定入圍面談對象。
（1）筆試
經(jīng)資格初審，符合報(bào)名條件人數(shù)應(yīng)在招聘計(jì)劃數(shù)3倍以上，不足比例的核減計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試內(nèi)容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試（不區(qū)分學(xué)段），主要考察教育教學(xué)基本素養(yǎng)。筆試設(shè)有合格分，平均分在60分以下的以平均分為合格分，平均分在60分及以上的以60分為合格分。
（2）面試
根據(jù)同一學(xué)科的筆試成績從高分到低分按一定的比例確定入圍面試對象（招聘計(jì)劃3人及以下的按1:4，招聘計(jì)劃4人及以上按1:3，若不足規(guī)定比例，則按實(shí)際人數(shù)確定）。
文化課面試采用試講的方式進(jìn)行。專業(yè)課面試采用試講和技能測試的方式進(jìn)行，面試成績=試講成績×40%+技能測試成績×60%。試講成績合格分為70分，技能測試合格分為60分。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試或面試成績低于合格分的，不予入圍面談。
（3）面談
按同一學(xué)科考試總成績從高到低先根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行面談，有招聘計(jì)劃的學(xué)校與入圍面談?wù)哌M(jìn)行雙向選擇；若雙向選擇未達(dá)成簽約意向，則可再根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2進(jìn)入面談（向上進(jìn)位取整）。雙方達(dá)成簽約意向的，學(xué)校將擬招聘人員的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、榮譽(yù)證書等原件提交給教育局。
4.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)定》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招聘時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。
5.考察：由市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.公示及聘用：體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在政務(wù)公開專欄公示7個(gè)工作日。公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.所有應(yīng)聘人員凡提供虛假信息報(bào)名的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。資格審核貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2.2025屆畢業(yè)生須在2025年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。QS高校排名以畢業(yè)年度為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)暫不能提供教師資格證的，且試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的教師延期轉(zhuǎn)正，報(bào)到之日起兩年內(nèi)必須取得與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證，否則予以解聘。
3.所有聘用人員須約定不少于6年的服務(wù)期，在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)市教育局同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
本公告未盡事宜，由市人力社保局、市教育局進(jìn)行解釋。
咨詢電話：0579-87101243，0579-86468266
永康市人力資源和社會保障局 永康市教育局
2024年10月9日