近日，河南鄭州一家凍品公司因獨特的企業文化引發社會反響。公司老板王賓堅持將企業利潤的85%分給員工，也就是企業掙100萬分給員工85萬，體現了“員工第一"的管理理念，讓許多寶媽實現了事業與家庭的雙贏。
在這家擁有300多名員工的企業里，寶媽占比超過八成。為了讓她們能兼顧育兒，公司實行彈性工作制，允許晚來早走接送孩子。除固定周日休息外，每月還有6天自由假期，實際每月只需工作20天。
員工福利不止于此。有寶媽曬出當月2.9萬元的工資條，還有人因表現優異，第三個月就拿到5萬元工資，其中包含雙倍獎金。遇到困難時，員工還可以預支工資，解決燃眉之急。
