11 月 11 日消息，據英國金融時報報道，知情人士透露，Meta 首席人工智能科學家、圖靈獎得主楊立昆（Yann LeCun）正計劃離開這家社交媒體巨頭，創辦自己的初創公司。與此同時，馬克?扎克伯格正尋求對公司的人工智能業務進行徹底改革。
楊立昆被公認為現代人工智能奠基人之一，知情人士稱他已向身邊人士表示，他將在未來數月內離開 Meta。一位知情人士稱，這位法裔美國科學家目前正就新公司的首輪融資進行初步接洽。楊立昆本人拒絕對此事置評；Meta 方面亦未立即回應置評請求。
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圖源：Meta 官網
楊立昆的離職計劃正值 Meta 創始人馬克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）全面調整公司人工智能戰略之際。為在開發更強大 AI 系統方面抗衡 OpenAI 與谷歌等競爭對手，扎克伯格正推動 Meta 大幅轉向“快速落地”導向：自認在 AI 競賽中已落于人后，他決定弱化以長期基礎研究為主的 Meta 基礎人工智能研究院（FAIR）—— 該部門自 2013 年起一直由楊立昆領導，轉而聚焦于加速部署 AI 模型與產品。
今年夏季，扎克伯格高調聘請年僅 28 歲的數據標注初創公司 Scale AI 創始人亞歷山大?王（Alexandr Wang），斥資 143 億美元（IT之家注：現匯率約合 1018.2 億元人民幣）收購其公司 49% 股權，并委任其領導新成立的“超級智能”（Superintelligence）團隊。在此項更廣泛的 AI 戰略調整中，扎克伯格還親自遴選組建了一支名為“TBD 實驗室”的核心精英團隊，目標是推動 Meta 下一代大語言模型（LLM）的研發進程，并以 1 億美元（現匯率約合 7.12 億元人民幣）的薪酬方案從 OpenAI 和谷歌等競爭對手那里挖來員工。
作為組織架構調整的一部分，此前向首席產品官克里斯?考克斯（Chris Cox）匯報的楊立昆，如今轉而向亞歷山大?王匯報工作。
扎克伯格此次戰略轉向，部分源于 Meta 最新發布的 Llama 4 模型表現不佳 —— 其性能明顯落后于谷歌、OpenAI 及 Anthropic 的最先進模型；同期推出的 Meta AI 聊天機器人亦未能贏得用戶青睞。
然而，楊立昆長期以來對扎克伯格將大語言模型置于 AI 戰略核心的路徑持保留態度。他多次公開指出，當前主流 LLM 雖具實用性，但永遠無法實現人類水平的推理與規劃能力，其觀點與扎克伯格的 AI 愿景日益顯現出根本性分歧。
在 FAIR 內部，楊立昆帶領團隊專注于研發“世界模型”（World Models）—— 一種旨在實現人類級智能的新一代 AI 系統。該類系統不再局限于文本學習，而是通過視頻與空間數據理解物理世界運行規律。楊立昆曾表示，此類架構的完整構建可能需要長達十年時間。
據兩位知情人士稱，楊立昆未來的創業方向將聚焦于持續推進“世界模型”的研究與應用。
扎克伯格當前正面臨來自華爾街日益加劇的壓力：投資者要求其證明，為爭奪“AI 領導者”地位而投入的巨額資金，終將轉化為切實的營收增長。10 月底，Meta 股價單日暴跌 12.6%，市值蒸發近 2400 億美元 —— 導火索正是扎克伯格預警公司 AI 支出將進一步攀升，2026 年資本開支或突破 1000 億美元。
楊立昆的出走，是這家市值 1.6 萬億美元科技巨頭動蕩一年中，又一例高層變動與組織重構事件。今年 5 月，人工智能研究副總裁喬埃勒?皮諾（Joelle Pineau）離職，近期加盟加拿大 AI 初創公司 Cohere；上月，Meta 又裁撤約 600 名 AI 研究部門員工，旨在削減成本、減少官僚層級并加快產品上市節奏。
與此同時，扎克伯格以數億美元年薪引入多位外部 AI 領軍人物，引發部分“元老級”員工不滿。今年 7 月，OpenAI ChatGPT 聯合開發者趙晟佳（Shengjia Zhao）被聘為 Meta 超級智能實驗室首席科學家。