根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、呼倫貝爾市相關(guān)文件精神，經(jīng)鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化崗位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開展2024年鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化崗位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
結(jié)合融媒體中心編制數(shù)、崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘主持人1名。崗位詳情見《2024年鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化崗位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月27日(不含)至2006年5月26日(含)期間出生的;具有播音主持或新聞相關(guān)中級以上職稱的年齡放寬至40周歲;
(6)呼倫貝爾市戶籍;
(7)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(8)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(9)崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員不在公開招聘之列，不可報名：
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作主要按發(fā)布公告、組織報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行。參加現(xiàn)場報名人員同步進行現(xiàn)場資格審查，報名表可現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，下載網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)或鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)(https://www.ewenke.gov.cn/),委托他人報名的，須持有委托人委托書，所填寫的信息視同應(yīng)聘者本人填寫，填寫錯誤或虛假信息責(zé)任由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
2.報名時間為2024年5月27日9:00至5月29日17:00，資格審查時間為2024年5月27日9:00至5月30日12:00。如資格審核通過人數(shù)達到開考比例3:1，而實際到場參加考試人數(shù)等于或少于崗位招聘人數(shù)，則考試正常進行。
3.報名地點：鄂溫克族自治旗融媒體中心辦公室(鄂溫克族自治旗巴彥托海鎮(zhèn)伊敏路55號旗融媒體中心辦公樓一樓)
4.參加資格審查時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：
(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);
(2)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片4張;
(3)身份證原件及復(fù)印件(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)，且報名與參加考試所使用的證件必須一致;
(4)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件;
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。
留學(xué)回國人員已留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。
(5)報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。
(6)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，核對是否符合有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件。
6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
7.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
8.工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
9.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。
10.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。
11.符合條件的應(yīng)聘人員，請隨時關(guān)注鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)、鄂溫克族自治旗融媒體中心微信公眾號查看領(lǐng)取《考試通知單》的有關(guān)公告并按照規(guī)定時間參加考試。
12.本次考試不收取報名考試費用。
(二)考試
考試工作由鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
1.考試采取專業(yè)測試方式進行，測試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試。
2.專業(yè)技能測試：主要測評完成崗位需求的實際操作能力和水平。本次招聘考試科目為新聞稿播報和即興主持測試兩科(含準備時間每科10分鐘)專業(yè)技能測試滿分100分，占總成績70%。考試成績當場評定和公布。按專業(yè)技能測試分數(shù)的排名從高到低順序以3:1比例(進入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)確定進入結(jié)構(gòu)化面試人選。
3.結(jié)構(gòu)化面試：主要測評考生的綜合素質(zhì)能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績30%。考試成績當場評定和公布。
4.對于實際到場參加專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績需達到成績合格線;該崗位報考人員的專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試成績須達到本人所在考場(同一考官組)所有測試人員的平均成績(無法計算平均成績的，須達到命題組事先設(shè)定的專業(yè)技能測試合格分數(shù)線)，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.考試總成績計算方法：專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試兩項成績比例為7:3均采用百分制加權(quán)計算總成績并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，每位考官所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值，考試總成績=(專業(yè)技能測試×70%)+(結(jié)構(gòu)化面試×30%)，如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)技能測試分數(shù)的成績按高低排序確定進入人選。
6.按照職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選，并在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)(https://www.ewenke.gov.cn/)上發(fā)布、同步在鄂溫克族自治旗融媒體中心各平臺及鄂溫克族自治旗融媒體中心微信公眾號公布。
(三)體檢與考察
按照崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人員。考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照專業(yè)能力測試成績高低排序;專業(yè)能力測試成績也并列的，由考試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
體檢機構(gòu)由鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并組織實施。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
2.考察
考察工作由招聘單位及其主管部門具體組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，人事綜合管理部門備案。
如考察中存在應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，并進行遞補一次。
(四)公示與聘用
1.公示
根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)上公示、同步在鄂溫克族自治旗融媒體中心微信公眾號上進行轉(zhuǎn)發(fā)，公示期為5個工作日。
2.聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.試用期
(1)試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
(2)服務(wù)期制度。應(yīng)聘人員5年內(nèi)不得調(diào)離本單位，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、紀律監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
(二)公開招聘工作實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實行回避。
(三)為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等行為，確保公開招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘全過程，在公開招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
五、其他要求
1.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。
2.應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除考試、資格審核外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。
3.應(yīng)聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責(zé)的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.本次招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。
四、咨詢電話
報名咨詢電話：0470-8819992(工作時間段)
咨詢時間：5月22日至5月30日