根據學校崗位空缺情況及事業單位工作人員招聘有關規定，現將濱州職業學院2024年校園招聘工作人員(武漢理工大學站)有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　符合招聘條件和崗位要求的2024年應屆碩士、博士畢業生。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

　　(四)應聘初級專業技術崗位的年齡應在35周歲以下(1988年5月31日以后出生)，應聘中級專業技術崗位的年齡應在45周歲以下(1978年5月31日以后出生);

　　(五)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

　　(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(七)法律、法規規定的其他條件。

　　現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　三、招聘崗位和有關說明

　　(一)招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數及崗位要求詳見《濱州職業學院2024年校園招聘工作人員(武漢理工大學站)崗位一覽表》(附件1)。

　　招聘崗位為初級、中級專業技術崗位，具體見附件1。

　　聘用人員為控制總量備案管理人員，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳、山東省委編辦、山東省財政廳《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)進行管理。

　　(二)有關說明

　　1.關于招聘專業

　　應聘人員所學專業以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，報考所使用的專業、學歷、學位須對應。以輔修專業報名的，須取得輔修專業畢業證書。

　　本次招聘允許相近專業報考，考生在報名時須提供所學課程、學習內容、研究方向和成績單等材料。專業是否符合招聘專業要求，根據崗位要求和考生所學課程、所學內容等情況綜合認定。

　　2.關于承諾制

　　應聘人員實行“誠信承諾制”和“容缺報名制”，承諾在2024年7月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘通過報名、資格審查、面試、體檢考察、簽約、公示等環節，確定擬聘用人員。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年5月31日8:30—5月31日16:00。

　　2.報名地點：武漢理工大學東院就業大樓6號廳(武漢市洪山區珞獅路205號)。

　　報名時，須攜帶《報名表》(附件2，本人親筆簽名);畢業生就業推薦表、各學段成績單、發表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復印件等。

　　每名應聘人員限報1個招聘崗位。

　　(二)資格審查

　　現場對應聘人員提交的材料進行資格審查。對符合應聘條件的，予以審查通過;對不符合應聘條件的，不予通過并現場說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可要求事后補交。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

　　(三)面試

　　本次招聘通過結構化面試的方式，對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行綜合測評。

　　面試時間、地點及相關事項另行通知。

　　面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若同一崗位出現面試成績相同者，則進行面試加試，并以加試成績確定排名。每場面試結束后當場公布面試成績。

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低分數線為70分，低于最低分數線者，取消進入考察范圍資格。

　　學校分崗位根據面試成績排名，按不高于崗位計劃數1:2的比例確定進入考察范圍人員名單。

　　(四)體檢考察

　　根據應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進行體檢考察。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。學校和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。

　　根據實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)及我省關于干部人事檔案工作的有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作原則上在確定考察人選后30日內完成。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象并撰寫考察材料。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對因超過體檢考察期限、放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位進入體檢考察范圍人員中依次等額遞補。

　　體檢考察相關事項見學校網站公告。

　　(五)簽約

　　體檢考察結束后，由學校確定簽約人選，簽訂就業協議書。

　　(六)公示聘用

　　根據體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員取得學歷學位證書之后，學校向社會進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用備案手續;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準)的，試用期一般為6個月;初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　學校根據工作需要安排新招聘人員崗位，其中初級專業技術崗位人員前三年按照行政人員考勤。新招聘人員試用期滿考核合格，按照高校教師系列逐級晉升職稱。

　　新引進博士待遇按照“一人一議、一事一議”原則協商。

　　新招聘人員最低服務年限為5年(含試用期)。

　　五、其他

　　本次校園招聘工作人員有關事項信息將通過濱州職業學院網站發布。應聘人員應及時查看網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任由應聘人員承擔。本次校園招聘由學校在公開招聘主管機關指導下組織實施。學校成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。本公告由濱州職業學院負責解釋。

　　學校咨詢電話：0543-5089519

　　學校監督電話：0543-5086050

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　　濱州職業學院

　　2024年5月21日