根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就2024年上半年開平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心開平分中心是開平市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，其主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行博士后事業(yè)發(fā)展的方針政策，參與研究草擬博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持辦法，吸引國內(nèi)外博士、博士后集聚我市發(fā)展和交流，做好博士后日常管理協(xié)調(diào)工作。
開平市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院是開平市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類事業(yè)單位，其主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)法律、法規(guī)和政策，辦理勞動(dòng)人事爭議案件。負(fù)責(zé)管理仲裁員、組織仲裁庭工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、街勞動(dòng)人事爭議仲裁工作。
二、招聘崗位
本次招聘崗位2個(gè)，招聘事業(yè)單位編制工作人員2名。具體招聘崗位、要求和資格條件詳見《2024年上半年開平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘對象及范圍
招聘對象為社會(huì)人員。指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名首日(即2024年5月31日)前已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)應(yīng)聘。
港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定的，可報(bào)考相關(guān)崗位。
四、薪酬待遇
獲聘人員為開平市事業(yè)單位編制人員，享受國家、省和開平市政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬待遇。
五、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需的其他條件。年齡須年滿18周歲(即2006年5月30日以前出生)，35周歲以下是指1988年5月31日以后出生。
(二)應(yīng)聘者具有以下情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
2.受過刑事處罰的;
3.被開除公職的;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.近2年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;
7.曾在我市參加事業(yè)單位公開招聘中有違約行為未滿2年的;
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校(非在職)畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
(三)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
1.招聘崗位已按照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考》(附件3)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位的專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
2.招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。取得高級工、技師(高級技師)職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)沒有專業(yè)要求的崗位。獲“雙學(xué)歷”的應(yīng)聘者，可以用第二專業(yè)報(bào)考。
3.除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位在專業(yè)要求后以括號形式提出專業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業(yè)方向。
4.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)應(yīng)聘，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、畢業(yè)學(xué)校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。
(四)其他
1.公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。
2.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、居民戶口本等證書、證件須以證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。有關(guān)證書、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年5月31日。
3.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷;自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年5月31日。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
4.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意方可報(bào)考，并提供書面證明材料。
5.與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、秘書工作的崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
6.本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件4)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
7.招聘崗位所需資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30。
六、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
(http://www.kaiping.gov.cn/kpsrlzyhshbzj/index.html)查詢相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，且必須使用有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，港澳居民必須使用香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請辦理臨時(shí)居民身份證。
2.應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目”，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職(在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，還須填寫注明在職在編或臨聘人員)。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)?ldquo;試考”虛假報(bào)名，惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)報(bào)名時(shí)間及方式
具體報(bào)名時(shí)間為2024年5月31日9:00至6月6日16:00，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。請考生將報(bào)名資料通過電子郵件發(fā)送至用人單位指定的報(bào)考郵箱(kpsrsj@163.com)。
所需提交資料如下(要求提交資料名稱格式統(tǒng)一為：姓名+對應(yīng)文件名稱)：
1.《2024年上半年開平市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(通過發(fā)布公告網(wǎng)頁下載，填寫表格，雙面彩印后掃描上傳);
2.二代身份證或香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民身份證掃描件(國徽面在上，人像面在下，復(fù)印在同一張A4紙同一面，掃描成一個(gè)文件);
3.學(xué)歷學(xué)位證明文件掃描件：應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
特別提醒：上傳的相關(guān)證明材料應(yīng)按要求進(jìn)行掃描且備注名稱。
(四)網(wǎng)上報(bào)名資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名后，招聘單位審核人員將通過信息或電話反饋資格初審意見，應(yīng)聘者須及時(shí)查收短信并確保通訊暢通。
溫馨提示：報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，招聘單位一旦通過審核，應(yīng)聘者將無法對報(bào)名資料進(jìn)行修改。如有需要，招聘單位會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘者，應(yīng)聘者須填寫有效的手機(jī)號碼，并保持通訊暢通，因填寫電話有誤或因應(yīng)聘者自身原因，招聘單位聯(lián)系不到應(yīng)聘者的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間為2024年5月31日9:00至6月6日16:00，招聘單位審核時(shí)間為2024年5月31日9:00至6月7日16:00。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀本公告和崗位表，及早報(bào)考。
(五)打印準(zhǔn)考證
通過初審的應(yīng)聘者，可通過郵箱查收準(zhǔn)考證電子版并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請妥善保管。
七、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1.組織實(shí)施。筆試工作由開平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效期內(nèi)的居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試內(nèi)容。本次招考崗位均為綜合類崗位，考試內(nèi)容為綜合能力測試(公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試)。
4.筆試成績。筆試滿分為100分，筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。
5.筆試加分。根據(jù)省、市的有關(guān)規(guī)定，對符合加分對象范圍的筆試成績加10分。加分對象范圍：參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)。
筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，考生持加分所需材料，到開平市人力資源和社會(huì)保障局申請加分(聯(lián)系股室：辦公室，聯(lián)系電話：0750--2257300)。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。
(二)面試
1.面試對象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
面試對象須按開平市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由開平市人力資源和社會(huì)保障局確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復(fù)印件各一份)：
(1)有效期內(nèi)的居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、戶口本、報(bào)名表(雙面打印)。
(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書;應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考的，還需所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。
(4)應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，須預(yù)先經(jīng)工作單位同意應(yīng)聘，并提交書面同意報(bào)考意見材料。
通過資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘開平市事業(yè)單位工作人員及政府雇員。
3.組織實(shí)施。面試由開平市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4.面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
八、體檢
(一)體檢對象
在綜合成績合格的人員范圍中，按同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
(二)體檢工作要求
體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律及標(biāo)準(zhǔn)，一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。
九、考察
招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律、崗位匹配度、人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。
十、資格復(fù)審及公示
招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報(bào)送開平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，且2年內(nèi)不得參加開平市組織的事業(yè)單位工作人員、政府雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠信檔案。
經(jīng)開平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
十一、聘用
對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由開平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。完成報(bào)到后，用人單位根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)，其中，屬于初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。聘用合同規(guī)范樣式由開平市人力資源和社會(huì)保障局提供。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對其予以調(diào)崗或解聘處理。
十二、遞補(bǔ)
考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位或其主管部門可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)在資格審核、體檢、考察、公示、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;
(二)資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;
(三)公示結(jié)果影響聘用的;
(四)未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
是否遞補(bǔ)人選由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報(bào)開平市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。如考生在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)單位錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘。
十三、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等規(guī)定的，將追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)受理：開平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，舉報(bào)電話：0750-2257303。
十四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
(二)招聘政策咨詢由開平市人力資源和社會(huì)保障局辦公室受理，電話：0750--2257300。報(bào)名資格條件解釋由各用人單位負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話詳見崗位表(附件1)。
(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證;證件不齊或證件與報(bào)名表不一致的，不得參加。
(四)本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試的組織方無關(guān)。
(五)應(yīng)聘者在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘者自身原因不能聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
本公告由開平市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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開平市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月27日