為深入推進教育強縣戰略，進一步加強教師隊伍建設，根據《中共南陵縣委人才工作領導小組關于印發<關于健全完善“筑夢春谷”人才發展計劃的若干措施>的通知》等文件精神，經研究，決定為蕪湖科技工程學校、南陵縣家發中學公開引進高層次、緊缺學科教育人才7名。現將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、引進組織
本次引進工作由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣教育局、蕪湖科技工程學校、南陵縣家發中學共同負責組織實施。
三、引進計劃
本次引進計劃為事業編制教師7名（詳見附件1）。
四、引進條件
引進對象應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。
（三）具有引進崗位要求的國家承認學歷和學位。
（四）報考蕪湖科技工程學校相應崗位的，應具有相應的中等職業學校或高中及以上教師資格證，暫未取得相應教師資格證的，須承諾自聘用之日起兩年內取得上述規定的教師資格證，2年內未取得規定教師資格的解除聘用。
報考南陵縣家發中學相應崗位的，應具有高中及以上與崗位學科相一致的教師資格證，暫未取得相應教師資格證的，須承諾自聘用之日起兩年內取得高中及以上與崗位學科相一致的教師資格證，2年內未取得規定教師資格的解除聘用。
（五）身心健康，能適應崗位要求。
（六）年齡在35周歲以下（1988年6月及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（1983年6月及以后出生）。
（七）符合引進崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位引進條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府教育部門、人力資源社會保障部門等認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、在校期間受到院系級(含)以上處分的人員；
（六）按照國家、省有關規定尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）蕪湖市黨政群機關、事業單位正式在編工作人員（含試用期人員）；
（八）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序
按照發布公告、受理報名、資格初審、資格復審、組織筆試、專業測試、體檢與考察、公示與聘用等相關程序進行。
（一）發布公告
引進公告同時在南陵縣人民政府網（www.nlx.gov.cn/）和南陵先鋒網（nl.whxf.gov.cn/）發布，后續各環節信息均在以上網站發布。
（二）受理報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2024年6月17日-2024年6月23日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。
蕪湖科技工程學校報名郵箱地址：496707378@qq.com
南陵縣家發中學報名郵箱地址：771680552@qq.com
2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送材料。壓縮包名稱為“報考單位+報考崗位名稱+姓名+個人常用手機號碼”。材料發送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯系工作人員，確認報名材料是否發送成功。
蕪湖科技工程學校報名咨詢電話：0553-6819917
南陵縣家發中學報名咨詢電話：0553-6837271
3.報名需提供以下材料：
（1）《報名資格審查表》（附件2）電子稿及有本人簽字的掃描件各一份（機關、事業單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的公章）。
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。2024屆應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（4）教師資格證掃描件。已取得符合崗位要求教師資格證書的提供教師資格證掃描件；暫未取得符合崗位要求教師資格證的，應書面承諾自聘用之日起兩年內取得，兩年內未取得符合崗位要求教師資格證的解除聘用，提供承諾書（附件3）掃描件（本人簽字）。
4.每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。
（三）資格初審
南陵縣教育局、蕪湖科技工程學校、南陵縣家發中學組織人員對報名人員提交材料進行資格初審。初審不合格人員取消進入下一環節資格，初審合格人員進入資格復審環節。
初審合格人員名單和資格復審通知在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布。
（四）資格復審
資格初審合格人員攜帶報名材料原件按照資格復審通知的時間和地點進行資格復審。
若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織專業測試，筆試成績不帶入專業測試環節；若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進入專業測試。資格復審合格人員現場領取《筆試準考證》或《專業測試通知書》，資格復審不合格人員和未參加資格復審人員取消進入下一環節資格。
資格復審合格人員名單在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布。
（五）筆試
1.筆試時間和地點：見《筆試準考證》
2.筆試環節。考生憑本人有效居民身份證、《筆試準考證》進入考場參加筆試。筆試時間為120分鐘。筆試滿分為100分。考試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，兩科合卷考試，《教育綜合知識》占30分、《學科專業知識》占70分。其中《教育綜合知識》內容包括教育學、心理學、教育法規知識等;《學科專業知識》內容包括崗位所需專業知識等；以上均不指定參考資料。
3.參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進行排序，根據引進崗位計劃數，按10:1比例確定各崗位擬進入專業測試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為擬進入專業測試人員。設定筆試成績60分為最低控制合格分數線，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
筆試成績和進入專業測試人員名單在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布。
（六）專業測試
1.時間和地點：見《專業測試通知書》。
2.測試形式。滿分為100分，采用無生上課和考官視情提問方式。主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
3.相關要求。考生憑本人有效居民身份證、《專業測試通知書》進入考場。專業測試時，考生只準報告抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫等個人信息。否則視為作弊，取消專業測試資格。考生必須遵守考點紀律規定，服從工作人員管理，不得擾亂測試秩序，否則按有關規定嚴肅處理。
4.備考和測試。考生在候考室抽簽后按順序到撰寫室根據命題撰寫教學設計，準備時間為1小時。工作人員引導考生進入專業測試室進行專業測試。專業測試時間為20分鐘，其中無生上課時間15分鐘，考官視情提問5分鐘，考生個人專業測試成績當場公布。
5.成績統計和公布。專業測試分數保留小數點后兩位，四舍五入。專業測試結束后3個工作日內，在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網公布專業測試成績。
根據引進崗位計劃數和考生專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現專業測試成績相同的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（七）體檢考察
組織統一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時紀檢監察部門現場監督。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員，在南陵縣人民政府網和南陵先鋒網上按規定公示5個工作日，經公示無異議或公示結果不影響引進的，履行審批聘用手續（2024年應屆畢業生取得畢業證和學位證后再辦理審批聘用手續，在辦理審批聘用手續之前，由引進單位與其簽訂就業協議）。對違反公開引進規定的報考人員或未能在2024年8月31日前提供引進崗位所要求的畢業證和學位證原件等材料的2024年應屆畢業生，取消其聘用資格。對未在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。暫未取得相應教師資格的，應承諾自聘用之日起2年內取得符合崗位要求的教師資格證，兩年內未取得符合崗位要求的教師資格證，解除聘用關系。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。自簽訂事業單位合同之日起，引進人才服務期限最低不少于五年，對于引進后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案，按相關規定處理。
六、政策待遇
（一）符合我縣人才認定資格條件的，經認定后可享受相應層次的人才引進政策待遇。
（二）人才引進過程不向引進對象收取任何費用。對外地來陵參加人才引進專業測試的全日制普通高校應屆畢業生，按政策規定給予相應的一次性面試補貼。
七、工作紀律
此次引進工作接受縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組全程監督。對違反有關規定、不按引進程序、規定條件或擅自更改引進方案給引進工作造成不良后果的，將宣布引進無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
八、其他
1.資格審查貫穿引進工作始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，即取消其資格。
2.相關引進工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準。請考生密切關注南陵縣人民政府網和南陵先鋒網，并保持聯系電話暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任自負。
3.本公告由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣教育局負責解釋
4.咨詢電話：0553-6839002，0553-6839687
監督電話：0553-6839689
上述咨詢及監督電話在工作日正常辦公時間使用（8：00—12：00和14：30—17：30）
附件：
中共南陵縣委組織部
南陵縣人力資源和社會保障局
南陵縣教育局
2024年6月7日