為加快實施我縣“人才興縣”戰略，推進縣域經濟一體化發展，助力“四基地一窗口”發展建設，滿足各領域發展需要及人才需求，依據《新時代龍江人才振興60條》《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)等相關文件政策規定，經研究決定，面向社會公開引進高學歷人才。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進高學歷人才10人。具體引進崗位、人數、條件詳見《饒河縣2024年事業單位面向社會公開引進高學歷人才計劃表》(附件1)。

　　三、引進對象

　　引進人員為碩士研究生及以上學歷的畢業生，并需取得相應學位。

　　四、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律，政治素質堅定，具有良好的品行和職業道德;

　　(三)具有崗位所需的學歷條件;

　　(四)符合崗位所需要的專業或技能條件;

　　(五)年齡為35(含)周歲以下(即指1988年05月01日后出生);具備博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲(1983年05月01日后出生);

　　(六)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;

　　(七)具備招聘崗位所需要的其他資格條件，詳見《饒河縣2024年事業單位面向社會公開引進高學歷人才計劃表》(附件1)。

　　不得報考或取消聘用資格的情形：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員;

　　(二)我縣在職在編的公務員及事業單位工作人員;

　　(三)在各類招考過程中被錄用主管機關認定有作弊行為的人員;

　　(四)現役軍人、在讀的全國統一招生的普通高等院校非應屆畢業生;

　　(五)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的人員;

　　(六)被開除中國共產黨黨籍的和被開除中國共產主義青年團團籍的;

　　(七)高等教育期間受到開除學籍處分的;

　　(八)有法律、法規規定不得聘為事業單位工作人員的人員(包括被依法列為失信聯合懲治人員);

　　(九)報考人員不得報考與招聘單位人員有公務員法所列回避情形的崗位，以及其他錄用后即構成回避關系的招錄崗位。     

　　五、報名時間、地點及相關事宜

　　(一)現場報名時間及地點

　　報名時間：2024年5月30日-31日。

　　報名地點：饒河縣人力資源和社會保障局--零工驛站(饒河縣政務服務中心大樓后側)。

　　(二)現場報名提交下列證件的原件及復印件(A4紙復印)

　　1.本人身份證;

　　2.學歷、學位證書。往屆畢業生提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載);2024年畢業生提供加蓋院校公章的《就業推薦表》或《畢業證明》參加報名(碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證、學位證，博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格);

　　3.3張1寸藍底近期正身免冠照片;

　　4.《饒河縣2024年事業單位面向社會公開引進高學歷人才報名登記表》(附件2);

　　5.已就業的畢業生需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。

　　六、引進程序

　　(一)發布信息

　　在饒河縣人民政府門戶網站發布招聘公告。

　　(二)現場報名

　　應聘者現場報名，審查通過人員直接進入面試環節。報名人數與擬招聘崗位數的比例原則上不得低于3:1，低于該比例則相應減少該崗位引進名額或取消該引進崗位。結合我縣急需緊缺的崗位等實際情況，經饒河縣事業單位公開招聘領導小組研究決定，可適當降低開考比例。

　　(三)資格審查

　　饒河縣事業單位招聘工作小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

　　(四)面試

　　1.進入面試人員，應在指定時間、指定地點參加現場面試，未按指定時間參加面試者視為自動放棄。

　　2.面試時間及地點：

　　面試時間：2024年6月2日(擬定);

　　面試地點：饒河縣第一小學。

　　3.面試方式：

　　采取結構化面試。面試成績均為百分制計分方式，時間在15分鐘之內，面試成績低于60分者(降低比例的崗位面試成績低于70分)不予聘用。

　　(五)考核

　　根據引進計劃數和應聘人員面試最終成績，按照面試成績從高分到低分，按1:1比例等額確定考核對象。考核做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　　因考核不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上的考生中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)體檢 

　　考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。

　　(七)公示

　　根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在饒河縣人民政府網站進行公示7個工作日，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件人員，查實后取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

　　(八)聘用

　　被確定聘用人員由招聘單位按有關規定程序到饒河縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。聘用人員需在指定時間內報到，否則視為自動放棄聘用資格。引進人員實行試用期制度，期限為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。有最低服務年限(含試用期)的崗位，在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

　　七、政策待遇

　　事業單位引進人員納入機構編制實名制管理范圍，享受《饒河縣“邊城聚才”政策27條(試行)》相關待遇。

　　(一)生活補助

　　對博士研究生每月給予生活補貼2000元;全日制統招碩士研究生、國家“雙一流”高校統招本科畢業生每月給予生活補貼1000元。

　　(二)安家補助

　　對博士研究生每年給予安家費3萬元或享受入住120㎡-130㎡政府安置性住房;對全日制統招碩士研究生、國家“雙一流”高校統招本科畢業生，每年給予安家費2萬元或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房(上述安家費待遇滿10年后均不再享受、安置性住房在饒河工作滿10年辦理產權手續)。

　　同時，引進的高學歷人才享受配偶安置、子女入學、就醫保障、生活服務等各方面福利待遇。

　　八、其他

　　(一)本次引進不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)應聘人員須及時關注饒河縣人民政府門戶網站發布的公告信息。因個人原因導致錯過招聘任何環節的，應聘人員自行承擔相關責任。

　　本引進公告未盡事宜，由饒河縣事業單位公開招聘領導小組研究決定和負責解釋。

　　咨詢電話：0469-5627018

　　 饒河縣事業單位公開招聘工作小組辦公室

　　二〇二四年五月二十一日